格付けチェックを社内懇親会で実施したいです。実施方法を教えてください！
格付けチェックは鉄板のコンテンツです！是非参考にしてください。
1. なぜ格付けチェックが社内イベントで人気なのか
社内イベントの企画で「格付けチェック」を取り入れる企業が増えています。その理由はシンプル。ルールがわかりやすく、誰でも気軽に参加でき、自然と笑いが生まれるからです。
知識を競うクイズとは違い、格付けチェックは「本物を見極める直感勝負」とも言えます（笑）
普段はあまり話さない部署同士でも、「え、これ本物だよね？」「いや絶対こっち！」と、気づけば一緒に盛り上がっています。
さらに、チーム戦にすれば会話が増え、連帯感も自然に生まれるのが魅力。イベント後には「次回もやりたい！」という声が上がることもしばしばです。
懇親会や表彰式の余興としても取り入れやすく、マンネリ打破の切り札としてもおすすめです。
2. 格付けチェック企画の基本ルール
格付けチェックのルールはとてもシンプルです。「複数の選択肢から本物を選ぶ」ただそれだけです！
テレビ番組でよく見かけた人も多いかもしれません。選択肢は2つでも３つでも問題なく設計可能です！
進行のスタイルは2パターン。
ひとつは個人戦で、自分の直感だけを頼りに答える方法です。
二つ目はチーム戦で、仲間と相談しながら答えを決めるスタイルです。
社内イベントなら、チーム戦の方が会話が弾んでおすすめです。
問題のジャンルも自由自在です。
高級ワインと低価格ワイン、ブランドチョコと市販チョコ、あるいは「本物の演奏とカラオケ音源」まで。準備も意外と簡単で、比較するアイテムと回答用の札、得点表さえあればスタートできます。
進行は「問題→回答→発表→リアクション」の繰り返し。単純な流れだからこそ、司会の演出力でイベントの雰囲気は大きく変わります。
3. 成功させるための3つのポイント
格付けチェックを成功させるカギは「問題」「テンポ」「司会」の3つ。
まずは問題の難易度。あまりに簡単だと物足りないし、難しすぎると白けてしまいます。目安は「6〜7割の人が正解できるレベル」。全員に「当てられるかも」と思わせるのが理想です。
次にテンポ。1問に時間をかけすぎると、会場の熱が冷めてしまいます。1問あたり3〜5分でサクサク進行させましょう。
そして、司会者の存在。正解発表の瞬間はイベントのハイライトです。緊張感をあおる間を取ったり、わざとコミカルに外したりと、司会の一言で会場の空気は一気に変わります。
4. 盛り上がる演出アイデア
格付けチェックを「ただのゲーム」で終わらせないためには、演出も大事な要素です。
例えば、正解発表の瞬間にSEやBGMを入れるだけで、
会場の空気は一変します。「ジャジャン！」と音を鳴らすだけで、まるでテレビ番組のような盛り上がりに。
さらに、スクリーンにアイテムや正解者の映像を映すと、臨場感が一気に増します。「格付けランキングボード」などを作って順位をリアルタイムで表示するのも効果的かもしれませんね！
ちょっとした工夫で「オフィスのイベント」が「本格的なエンタメ」に変わります。
5. 参加者全員が楽しめるルール設計
イベントで一番避けたいのは「一部の人しか盛り上がらない」状況です。
それらを回避するためには、誰でも楽しめるルール設計が欠かせません。
おすすめはチーム戦で行うことです。
知識や経験の差があっても、みんなでワイワイ相談しながら答えを出せるので、一体感が生まれます。
さらに、「ボーナス問題」や「逆転チャンス」を入れておくと、最後まで勝負がもつれ、どのチームもドキドキしながら楽しんでいただけます
役員や上司が参加しやすいように「お助けカード」を用意したり、社員の名前を問題に取り入れたりすると、さらに会場が一つになります。
6. 格付けチェックに使える問題ネタ10選
問題は格付けチェックの肝とも言えます。
定番は「味覚」ジャンルで、例えば「高級ワイン vs テーブルワイン」「有名ブランドチョコ vs 市販チョコ」は鉄板です。
今回は、一部ご紹介させていただきます！是非参考にしてください。
| ジャンル | 問題例 | 盛り上がりポイント |
|---|---|---|
| グルメ | 高級ワイン vs テーブルワイン | 味の違いに意外性があり、チームで盛り上がる |
| グルメ | 有名ブランドチョコ vs 市販チョコ | ブランド志向の議論が白熱しやすい |
| グルメ | 高級和牛 vs スーパーの牛肉 | 視覚と味覚の両方で楽しめる |
| 音楽・芸能 | 生演奏 vs 録音音源 | 音の違いで驚きが生まれる |
| 音楽・芸能 | 本物の有名人の声 vs ものまね | 笑いと意外性で場が和む |
| 日用品 | 高級家具 vs 低価格家具 | 普段使いの物をテーマに意外性を楽しめる |
| オフィス・社内ネタ | 社長の好物はどっち？ | 社内ネタで一体感が生まれる |
| オフィス・社内ネタ | オフィス備品の価格当て | 身近なものほど盛り上がる |
| ユーモア系 | 本物のブランドバッグ vs 偽物 | 見分けがつかず爆笑必至 |
| ユーモア系 | 本物のサイン vs 社員の偽サイン | ドッキリ要素で盛り上がる |
7. 予算を抑えて楽しむための工夫
格付けチェックは、実は低コストで実現可能な企画です。食品なら試食サイズで十分だし、比較用アイテムも身近なもので構いませんし、景品も高額でなくて大丈夫です。人気のコンビニスイーツや、笑えるネタ系グッズ、社長提供の「特別賞」など、ユーモアを重視すると一層盛り上がります。
Amazonやドン・キホーテなどを散策してみると面白いものが見つかるかもしれませんね！
8. よくある失敗例とその回避策
格付けチェックの失敗で多いのは「難しすぎる問題」です。ほとんどの人が不正解だと、せっかくのイベントも白けてしまいます。目安は「7割が答えられる難易度」です。
次に「長すぎる進行」とも言えます。。問題数を詰め込みすぎると、中盤で飽きてしまいます。３問～５問程度に絞り、テンポよく進めるのがコツです。
観覧している人も「どっちだと思う？」と挙手させたり、コメントを拾ったりすれば、会場全体が参加者になります。
9. 実際の成功事例紹介
あるIT企業では、100人規模の社員総会で格付けチェックを実施しました。
「高級コーヒーとコンビニコーヒー」「生演奏と音源の聞き分け」などを行い、会場は大爆笑の連続でした（笑）
終了後のアンケートでは「普段話さない人と会話できた」「役員が本気で悩んでいるのが面白かった」と非常に好評なフィードバックをもらいました。
10. 【まとめ】格付けチェックでイベントを定番企画に
格付けチェックは、誰もが笑って、驚いて、自然と会話が生まれる万能企画です。
難易度、テンポ、全員参加の工夫。この3つさえ押さえれば、初めての幹事でも成功させることができます。
次の社内イベントでは、ぜひ格付けチェックを取り入れてみてください。「またやりたい！」と社員の声が上がる、定番企画になるはずです！
